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薈聚海內外英才 青島11月初將迎來兩大人才盛會

2019-10-30 10:31 來源: 青島新聞網 作者: liuxuehr

青島新聞網10月29日訊(記者 黃曉)今天下午,記者從市政府新聞辦組織的新聞發布會上獲悉,為深入實施“人才強市”戰略,青島11月將迎來兩大重點人才節會。首屆中國青島國際人力資源高峰會暨“經濟動能轉換與人力資源管理新趨勢”國際研討會將于11月5日在青島國際會議中心開幕,第19屆中國青島藍色經濟國際人才暨產學研合作洽談會則將于11月6日在青島西海岸新區東方影都融創萬達嘉華酒店開幕。

首屆“高峰會”大咖論道 展出行業高尖端產品

中國青島國際人力資源高峰會暨“經濟動能轉換與人力資源管理新趨勢”國際研討會今年是首次舉辦,該會議具有哪些特色呢?青島市人才服務中心主任陳慧平介紹說,高峰會有兩高,一是聘請的專家比較高端,再者是展出的產品也比較高端。

據了解,本次高峰會由國家人社部中國人事科學研究院、青島市人民政府主辦,市委組織部、市人力資源社會保障局、青島飲料集團承辦,上海外服集團、青島人力資源集團協辦,會期1天,會議將圍繞“賦能,融合,共贏”的主題,設有“新動能、新視野—當下人力資源管理技術和戰略”、“新模式,創未來—國企改革,轉型升級”兩個高端論壇和“經濟動能轉換與人力資源管理新趨勢”國際研討會,將邀請國際知名專家和國內行業領軍人才分享洞見,奉獻一場智慧碰撞的盛宴。

除了高端論壇,現場還設有產品展區,活動邀請數十家國際人力資源行業知名服務商參會,將展示人力資源產業領域前沿技術產品,通過現場洽談、產品路演等方式,為青島本土企業與尖端技術供應商間搭建智力與技術供需兩端對接平臺。

此外,高峰會專門設立了新技術、新業態項目評選活動,邀請海內外知名基金管理人組成評委陣容,通過專家評審、現場答辯等方式確定產業基金重點投資項目,推動資本與智力的深度融合。

上百個重點項目簽約“藍洽會” 總投資額或將達到5.4億

中國青島藍色經濟國際人才暨產學研合作洽談會已成功舉辦至第19屆,多年來,為青島“雙招雙引”工作提供了有力的人才和項目支撐。本次“藍洽會”由中共青島市委、青島市人民政府主辦,市委組織部、市人力資源和社會保障局、市科學技術局、市財政局、西海岸新區管委承辦,活動為期2天,將以“匯聚全球人才智力,助推青島開放、現代、活力、時尚國際大都市建設”為主題舉辦專家建言會,邀請海外高層次人才代表、引才機構負責人進行深度交流,并針對青島新形勢下的人才工作提出意見和建議。

同時,設置海外高層次人才項目推介與洽談、國內產學研科技合作項目推介與洽談、半島藍色經濟區城市推薦洽談等板塊,邀請高層次人才與青島重點企業洽談對接;特別設立港澳臺地區對接專場,組織港澳臺地區高層次人才和引才機構開展洽談對接。

此外,活動開幕式上還將舉行“青島市重點人才工程”入選項目頒獎、中國青島留學人員創新創業大賽總決賽頒獎儀式、重點引智成果引才項目簽約等儀式。據陳慧平介紹,從今年的參會報名情況來看,海外人才基本都是碩士以上學歷,博士學位的有80人左右,占了總人數的71%,還有來自丹麥、新西蘭等海外院士參會;從項目對接情況來看,已達成合作意向項目113個,其中合作類58個,人才引進類35個,投資類20個,總投資額達5.4億左右,基本能夠實現100%落地,為“雙招雙引”提供人才和項目支撐,這是“藍洽會”的重點工作,也是“藍洽會”的實效。

匯集海內外人才智力 “青島英才季”卓有成效

青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長王堯介紹了今年青島市在人才引進方面做出的成績:圍繞“學深圳、趕深圳”和全市“15個攻勢”,聚焦人才第一資源,出臺了“金種子”人才儲備工程實施細則,為青島預訂了一批“雙一流”高校優秀在校人才;實現畢業生落戶青島“秒批”,切實提升了青島人才流動便利度;先后在北京、上海、南京等國內重點城市舉辦了19場“青島招才引智名校行”活動,收集意向簡歷近萬份;今年8月,成功舉辦了首屆“全球博士青島研修營”暨第六屆“百所高校千名博士青島行”活動,吸引了來自北京大學、清華大學、香港大學、澳門科技大學、東京大學、倫敦大學等150所國內外重點知名高校的近千名博士生代表來青研修對接,引才成效顯著。

為進一步深入貫徹落實習近平總書記“辦好一次會,搞活一座城”重要指示精神,搶抓上合組織地方經貿示范區和山東自由貿易試驗區青島片區建設的重大機遇,為建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市注入人才動力,今年9月起青島市開展“青島英才季”活動,通過密集開展系列引才活動,不斷優化引才聚才生態,形成招才引智強大攻勢。

首屆“高峰會”和第19屆“藍洽會”作為青島下半年兩大重點人才節會,是“青島英才季”的重要組成部分,活動將邀請全球頂級人才服務機構和海內外高層次人才集聚島城,搭建海內外人才智力交流和技術合作的國際化平臺,以滿足青島新舊動能轉換與高質量發展對人才和技術的新需求,為推進“雙招雙引”攻勢,實施新舊動能轉換重大工程提供堅實的人才和智力支撐。

運用平臺思維做乘法 發揮效應最大化

王堯還介紹說,為把兩次活動集聚人才智力的規模效應發揮到最大,打造具有青島特色的國際化高水平人才盛會,青島市人社局充分運用平臺思維做乘法,精心設計活動版塊、不斷豐富活動內容,重點從引才融智、產學研對接、人力資源產業前沿交流匯聚三個方面發力,確保活動對接充分、特點突出、亮點紛呈。

堅持開放性思維,搭建全球視野的引才融智平臺。本次活動向世界知名院校、科研機構的專家學者和全球高水平人力資源服務機構發出邀請,市人社局先后與哈佛大學、牛津大學、劍橋大學、香港同鄉聯誼會等海外重點院校、機構進行深度對接,目前已有200余名海內外高層次人才和30余家引才機構報名參會。

堅持市場化思維,搭建活力迸發的產學研對接平臺。自8月起,緊密圍繞全市重點產業需求,市人社局在全市范圍內開展項目征集和對接工作。目前,已匯集人才和項目需求500余個。活動將通過多種形式的洽談版塊,切實提升產學研的對接成效,讓青島新業態、新動能活力爭相迸發,資本與智力要素充分涌流。

堅持專業化思維,搭建全球人力資源產業前沿交流匯聚平臺。市人社局堅持定位高端,邀請國內外人力資源及經濟領域知名專家學者、世界500強企業高管共聚島城,為青島高質量發展建言獻策。同時借助活動平臺,讓業內最前沿的產品、技術、人才等要素集聚青島,為青島重點產業跨越式發展創造機遇。

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