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青島以平臺思維引國際人才 廣納四海“才” 延攬八方“智”

2019-11-15 09:31 來源: 人民網-人民日報海外版 作者: liuxuehr

人才聚,事業興。11月6日,中國青島藍色經濟國際人才暨產學研合作洽談會(以下簡稱“藍洽會”)邀請113名海外高精尖人才攜項目、技術現場尋覓“合伙人”。在與海內外人才的深度對接中,青島向外界展示了平臺化、市場化的開放引才觀,傳達出對人才的求賢若渴。真心引才,科學用才,誠意留才,青島有哪些值得借鑒的引才做法和經驗?

海納百川引才

“這一年來我們一直在中國各個城市尋覓合作,最終選擇青島,不僅因為我們與青島合作伙伴的研究方向十分契合,更因為我們看好這座城市科技創新發展的濃厚氛圍、廣闊的產業前景,青島對國際公司開放的態度吸引了我們。”第一次參加“藍洽會”,英國博士大衛·威廉姆就對青島贊譽有加,未來,他將與合作伙伴合作建設中英云仿真計算中心項目并應用于海上風電領域的風場計算和排布,降低風機能源損耗。

數字顯示,本屆“藍洽會”邀請了113名威廉博士這樣的海外高層次人才參會,其中博士學歷占總人數的71%。

“我希望它能在青島落地生根,開花結果。”日本藥理學博士張曉也在“藍洽會”上為自己耗時十幾年的研發成果——“老年性TTR淀粉樣變性心肌病診斷試劑”找到了“婆家”。未來,該研發項目有希望填補針對此種病癥診斷的國際空白。

與以往明顯不同的是,本次“藍洽會”上,青島以平臺化、市場化思維對接各方資源,并通過線上平臺即時對接、跟蹤問效、定向邀請,設立了人才和項目洽談會、重點項目路演等對接版塊,最終,共有80個“高精尖”重點項目簽約落戶青島,總投資額達5.4億元,項目簽約率達到100%。

不拒眾流,方為江海。建立遍布全球的引才網絡,面向全球延攬人才,是青島加快開放發展、轉型發展和高質量發展的必由之路。

從舉辦“百所高校千名博士青島行”“全球博士青島研修營”等活動,到啟動“青島英才季”,面向全國發出“求賢令”選聘高層次專業化干部人才,從赴北京大學、清華大學等高校開展近20場“青島招才引智名校行”,到設立國內、境外招才引智工作站……青島密集開展的引才活動和不斷拓展的引才渠道,讓“海納百川引才”的人才觀愈發凸顯。

賦能城市發展

高規格人才大會帶來的平臺乘法,撬動的是全國甚至全球人才資源。過去5年,青島借助“藍洽會”這一平臺就吸引1800余名海外高層次人才前往青島創新創業。這些海外人才以團隊帶入、直接合作、推薦等形式,間接為青島引進海外高層次人才1000余名。

事實表明,眾多海內外人才結緣青島,正深刻影響著青島城市發展的方方面面,為城市發展賦能。

通過“藍洽會”來到青島的海歸博士尹學軍,將德國高端振動控制技術引入中國,填補了我國在該技術領域內的空白。尹學軍還發明了新一代迷宮式約束阻尼產品,解決了軌道界百年難題,使我國中高端振動控制技術及應用水平躋身世界領先地位。“‘藍洽會’搭建了良好的平臺,幫我圓了回國創業夢。把個人理想、追求與國家發展、民族富強緊密結合在一起,讓我的人生變得更有價值、更有意義。”尹學軍表示。

同樣在“藍洽會”上與青島結緣的海歸博士張大剛,在青島高新區創辦成立了青島迪瑪爾海洋工程有限公司。公司專注于海洋工程結構設計、咨詢、制造,獲得國家專利35項,還與國家海洋設備質檢中心集團合資在青島建立了我國唯一的國家級水下設備檢測實驗室。

今年的“藍洽會”上,青島與海歸人才重點簽約項目涉及現代海洋、智能制造、新一代信息技術、軌道交通、高端裝備及健康養老等多個產業領域。其中,英國牛津大學博士郭文伯的“摩爾斯智慧城市管理服務與安防系統”、新加坡南洋理工大學博士呂歆的“漂浮式海浪發電裝置水動力分析”、加拿大曼尼托托巴大學博士林維揚的“海洋生物提取高活性鎮痛新藥”等高端項目赫然在列。可以預見,未來,這些項目將極大推動青島城市發展。

海內外人才的到來,不僅為青島發展帶來新技術、新活力,也為青島帶來了全新發展思路。本次“藍洽會”上,青島邀請海外高層次人才代表、國(境)外引智機構負責人參加“匯聚全球人才智力,助推青島開放、現代、活力、時尚國際大都市建設”為主題的專家建言會,與會嘉賓針對青島新形勢下海外人才智力合作交流工作提出了意見和建議。

不拘一格留才

欲登高而遠眺,人才舉足輕重。然而,吸納人才不是一錘子買賣,既要引得進,還要留得下。

“人才是城市發展的第一資源,青島以平臺思維做發展乘法,以生態思維優化發展環境,通過構建和完善招才引智平臺,不斷優化提升引才聚才留才的環境生態。”青島市人力資源和社會保障局局長胡義瑛介紹說。

出臺重點人才工程獎勵資助、博士后培養留青、碩博研究生一次性住房補貼等獎補政策,取消高層次人才隨遷家屬6個月等待期,實現即時“舉家引進”等新政的出臺,打通人才政策落地“最后一公里”……近年來,青島在更寬領域、更深層次釋放人才活力,破解人才“瓶頸”,使人才近者悅、遠者來。

大數據時代,青島的人才服務工作也與時俱進。2019年8月,我國首個平臺型人才政策精準查詢服務系統——青島市人才政策電子詞典上線運行,實現了青島人才政策的一網集成、一網查詢、一網辦理。

為人才發展栽下更多“梧桐樹”,也是青島留才的重要砝碼之一。

截至目前,青島已有院士港、院士智谷、千山大廈等高端創業載體,青島還啟用國際博士后創新創業園,推動青島博士創業園、高層次人才創業中心等高水平青創平臺轉型升級,為高層次人才搭建了多元化的創新創業舞臺。

組建人才創新創業生態聯盟,全口徑整合市場和政府各類要素、資源;成立“青島市高層次人才服務工作協調小組”;編制《青島市高層次人才服務指南》;以青島市高層次人才服務專窗為載體,為高層次人才提供個性化服務……一項項精準服務措施,涵蓋人才扎根發展的方方面面,為人才留在青島吃下“定心丸”。

“青島近年來國際影響力得到前所未有的提升,今年以來,上合示范區建設總體方案獲批,山東自貿試驗區青島片區揭牌成立,為青島提供了吸引海內外高層次人才的重大機遇”。青島銳翌精準醫學檢驗有限公司首席科學家秦楠表示。

今年,青島第八次入選“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方集聚各方優秀人才,未來,青島國際化大都市的發展目標值得期待。

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