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山東日照:高層次人才享受“綠色通道”服務

2019-11-14 09:11 來源: 齊魯晚報 作者: liuxuehr

本報11月13日訊(記者 張永斌) 住房保障、配偶就業、子女入學……這23項綠色通道服務,高層次人才可以享有!11月13日,“日照陽光惠才卡”首發儀式暨《日照市高層次人才服務綠色通道實施辦法》新聞發布會舉行。

“日照陽光惠才卡”是高層次人才綠色通道服務憑證,高層次人才憑“日照陽光惠才卡”享受23項綠色通道服務。具體包括:出入境、工作許可和居留、戶籍辦理、住房保障、編制管理、職稱評審、崗位聘用、薪酬管理、配偶就業、子女入學、醫療保健、社會保險、交通服務、旅游服務、健身服務、休假療養、市場主體注冊登記服務、稅務服務、科研服務、海關服務、金融服務、政策宣傳支持、產業環境考察、合作項目推介等。

“日照陽光惠才卡”設定高層次人才服務綠色通道待遇享有期限:國家級、省級、市級重點人才工程設置管理期的,按管理期享受綠色通道服務;屬引進人才的,按照高層次人才與用人單位的工作合同或工作協議確定的服務期限享受綠色通道服務。無管理期的,綠色通道待遇享有期限一般為5年。

《日照市高層次人才服務綠色通道實施辦法》是近年來日照市出臺的第一個真正意義上的系統、全面的高層次人才服務工作政策文件,匯聚了多個領域的政策創新,有溫度、有力度,真正打通了服務人才的“最后一公里”。

為此,日照建立了市高層次人才服務綠色通道聯席會議,聯席會議由市委組織部牽頭,市人力資源社會保障局具體組織,成員由23項綠色通道服務事項的市級主管部門組成,負責統籌協調高層次人才服務綠色通道相關事宜。

此外,還建立了高層次人才服務專員制度。在各級高層次人才服務窗口、服務事項主管部門、服務承接單位(機構)和高層次人才所在單位配備服務專員,負責為高層次人才提供政策咨詢、待遇落實、人文關懷、創新創業等“保姆式”“一對一”服務。

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