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2019年西北民族大學公開招聘高端人才公告

2019-06-13 09:14 來源: 西北民族大學 作者: liuxuehr

根據《西北民族大學公開招聘人員暫行辦法》(黨委發〔2019〕58號)要求,結合學校事業發展和人才隊伍建設需要,經學校研究、國家民委同意,面向社會公開招聘高端人才30名。現將2019年招聘有關事項公告如下。

一、學校簡介

詳見西北民族大學主頁:www.xbmu.edu.cn。

二、招聘工作方案

(一)招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先的原則。

2.堅持民主公開、公平競爭、擇優聘用的原則。

(二)招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行,熱愛民族教育事業。

(3)適應崗位要求的身體條件。

2.崗位要求

(1)具有正高級專業技術職務,海外引進的高層次人才應為在國外高校、科研機構、企業擔任相當于正高級職務的專家學者或專業技術人才。

(2)學歷學位原則上為博士研究生,對學校學科、專業建設急需、緊缺優秀人才,具有工程實踐背景且高水平業績成果的人才,可適當放寬學歷條件。

(3)符合以下條件之一:獲省部級及以上人才計劃稱號;省部級及以上科研平臺負責人、學科帶頭人等;在國際或國家級相關專業領域學術組織擔任委員、理事等;近五年,主持過國家自然科學基金、國家社會科學基金等省部級及以上項目(課題)或獲得過省部級及以上教學、科研獎勵或在國內外重要學術期刊發表有影響的學術論文、出版高水平學術專著、教材等。

(三)招聘程序

1.發布信息

招聘信息通過國家民委、西北民族大學網站及相關網站向社會公開發布。

2.接收簡歷

在招聘信息公布后即可投遞簡歷,應聘者請與組織人事部、各用人部門聯系投遞簡歷、報名。

3.資格審查

堅持思想政治素質和業務能力雙重考察。

由用人單位人才工作小組根據崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查(基本條件審查),并由組織人事部審核,資格審查合格后方可參加考核。

4.考核

采取試講、科研業績綜合評價、答辯等方式考核。考核內容主要包括:思想政治表現、專業知識、業務能力、工作技能、道德品質、心理素質、工作實績等情況。

5.體檢

擬聘用人員須在所在城市三級甲等醫院進行體檢,具體體檢內容及要求見學校組織人事部體檢公告。

6.考察

突出政治標準,學校對擬聘用人員進行延伸考察及檔案審核,不符合要求的不予聘用。

7.審批

(1)由用人單位黨政聯席會議綜合考核、體檢、考察情況,提出擬聘用人選。

(2)學校組織人事部牽頭,相關職能部門參與并負責審核。

(3)提交學校人才工作領導小組審議。

(4)報請學校黨委常委會研究確定擬聘人員。

8.公示

對擬聘用人員在國家民委網站和學校網站進行公示。

9.報批

經公示無異議后,對擬聘人員報國家民委審批。

10.聘用

經國家民委審批后的聘用人員與學校簽訂聘用合同,辦理聘用手續。

三、西北民族大學2019年高端人才招聘計劃

具體招聘信息見附表。

四、說明

(一)高端人才待遇根據學校人才引進的相關辦法執行,業績成果特別突出者,可面議。學校為引進人才提供“科研啟動費”和“安家補助費”,標準如下:

經認定納入引領學校學科發展的高端人才,通過“一事一議”的方式,根據人才工作需要,提供校內周轉房。經研究需要搭建科研平臺,組建科研團隊的,提供200-1000萬的科研平臺建設資金。

(二)本人需提供簡歷、身份證、各學習階段學歷學位證書(留學回國人員須提供學歷學位認證書)、獲獎證書、科研材料、職稱證書、專業資格證書等掃描件。所有材料須編輯為1個PDF或WORD文檔。提供的所有應聘材料必須真實有效。

(三)應聘者在招聘過程中如有弄虛作假等違紀違規行為,立即取消應聘資格。若正式聘用后被查出違紀違規、師德失范行為,學校有權解聘,并按相關規定給予處理。

(四)應聘者需符合國家政策規定的人事調配條件。

組織人事部聯系方式:田老師,聯系電話:0931-2938052,電子郵箱:[email protected](海歸留學人才招聘求職,就上留學人才網 liuxuehr.com。);各用人單位聯系方式見招聘計劃表。

西北民族大學

2019年6月6日

附件:西北民族大學2019年高端人才招聘計劃表.xls

原文出處:

http://www.xbmu.edu.cn/frontContent.action?siteId=1&articleClassId=104&articleId=56688

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