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深圳“海歸島”:推動大灣區海歸創業就業

2019-04-24 17:27 來源: 中新網 作者: liuxuehr

“在寶安有創業一路、創業二路,更有成就海歸夢想的道路,在這里我們能得寶而安!”深圳汽航院的海歸博士張瑞鋒如是說。他帶領的海歸創業團隊,經過“海歸島”的精心孵化,快速走向企業健康發展之路。

4月14日,國內年度人才盛會——第17屆中國國際人才交流大會即將在深圳會展中心開啟,作為大會開幕的序曲,寶安分會場于9日上午在寶安人才園開幕,“海歸島”正式開島投入運營,這是寶安人才工作的又一創舉。作為深圳全市首個海歸人才公益服務平臺,“海歸島”旨在打造粵港澳大灣區海歸創業就業服務第一站。當天下午,中國深圳創新創業大賽第三屆國際賽物聯網專業賽決賽也在寶安青少年活動中心夢劇場開啟。

“智創灣區,才聚寶安”。借助中國國際人才交流大會的舉行,寶安區舉辦系列重大活動,喜迎盛會。據悉,大會舉辦期間,寶安將組織企業與國際人才組織、海外創新團隊深度對接,完善海外“人才+項目”引進長效機制。通過一系列人才服務舉措,構建具有全球競爭力的人才服務體系,為寶安打造“灣區核心、智創高地、共享家園”提供國際化人才保障和智力支持。

“海歸島”開島推動人才和產業深度融合

站在寶安人才園樓頂向珠江口望去,在建的世界最大會展中心——深圳國際會展中心盡在眼底,頭頂上轟鳴的飛機接連不斷地滑向機場跑道。憑借毗鄰寶安機場的天然優勢,寶安“海歸島”迎來開島時間。作為寶安分會場的重頭戲,“海歸島”吸引了來自世界各國的參賽選手和留學生人才的關注。

“海歸島”是寶安打造的海外人才服務平臺,專門為留學歸國和有海外發展經驗的人才提供一站式精準服務,包括就業指導、創業支持、3-6個月免費辦公空間、高層次人才專員服務等,讓來寶安創新創業的海外人才以最快的速度安居樂業。

應悅團隊是“海歸島”入駐團隊之一。作為一名海歸碩士,她和自己的小伙伴創立了七感生物科技有限公司。“我們主要是深耕生物科技在營養健康領域的精準應用和個性化服務,通過對唾液進行DNA分析,得出一個人的健康營養情況,并以此提供個性化的服務方案。”“80后”的CEO應悅非常看好寶安“海歸島”的創業環境和服務優勢,“這里能提供一站式服務,包括政策扶持、人才服務、場地使用、融資等,省去了跑腿時間,更專注于公司業務發展。”

目前,“海歸島”已經引入多支創業團隊入駐,分別來自英、美、日等多國海歸人才。寶安區人力資源服務中心主任陳妮介紹,“海歸島”目前可為海歸人才提供落地服務、職業規劃、創業服務、融資需求對接等。“海歸島”有120多個辦公卡位,可以服務100多人次的海歸人才,未來服務規模還將進一步擴大,通過優質的服務,吸引人才、留住人才、成就人才。

在“海歸島”開島儀式上,寶安區副區長高志遠表示,“我們秉承‘本土人才、海歸人才并用并重’的理念,促進‘和而不同、兼收并蓄’的交流對話,通過系列活動和‘海歸島’建設,為人才跨地區、跨行業、跨體制流動提供便利條件;同時,通過深入推進國家級人力資源服務產業園建設,推動人才和產業深度融合,使各類人才在粵港澳大灣區建設、報效祖國中實現自己的人生夢想”。

海外人才+項目探索人才打包引進新路徑

發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。創新驅動實質是人才驅動。

第17屆中國國際人才交流大會是觀察寶安人才政策及服務的窗口。本屆大會,寶安以“智創灣區,才聚寶安”為主題,舉辦系列活動。

在會展中心主會場,寶安區正在布置的展館展區面積630平方米,是本屆大會面積最大的主題展館之一,參展內容涵蓋機器人表演(2019年春晚機器人)、磁懸浮系統、無人船、外骨骼機器人、工業機器人、VR互動等“高精尖”人才智力成果。

展區內設置區位、門戶、“海歸島”、人才成果、互動體驗、“人才+”六大展示專區,將以圖文展板、互動體驗、宣傳演示、模擬沙盤等多種形式,全方位展示寶安區經濟社會發展情況和營商環境、引才政策和人才智力成果。現場還將為海歸人才面對面提供入駐“海歸島”和其他人才政策咨詢服務。

在寶安分會場,寶安區已經承辦了中國深圳創新創業大賽國際賽3個海外分站賽(加拿大多倫多、德國柏林和瑞典斯德哥爾摩),并于4日9日起陸續舉辦1個專業賽決賽(物聯網)和2個行業決賽(先進制造、互聯網與移動互聯網)。這些行業都屬于寶安重點產業和戰略性新興產業。

據統計,寶安負責的3個海外分站賽共吸引606個項目報名參賽,同比增長23.7%,占報名總數的32.76%。目前已有90多名優質參賽選手攜項目來到寶安同臺競技。

“在全球優秀創新項目齊聚寶安之際,寶安區將組織本地創投機構、科技創新園區與海外創新項目深度對接,力促優秀創新人才攜項目落戶寶安。”寶安區人力資源局的工作人員介紹,大會期間,寶安將舉辦海外人才(團隊)落地對接、海外人才寶安行、中國城市國際創新創業合作與高質量發展研討會等10余場人才交流活動。

近年來,寶安區根據自身產業大區、工業強區的特征,堅持“產業聚才、政策惠才、柔性引才、環境優才”理念,以中國深圳創新創業大賽國際賽為切入點,從建機制、搭平臺、拓渠道、精服務四個方面著手,探索出“海外人才+項目”打包引進模式。

去年,寶安區引進留學生入戶570人,同比增長90%;引進7個海外創賽高端人才團隊攜創新項目落地,其中4個團隊完成首輪融資,部分團隊已成功獲取百萬級訂單。

隨著這次中國深圳創新創業大賽國際賽的舉辦,寶安又將吸引一大波人才+項目落地。

尊才愛才形成人力資源精準服務格局

城市的競爭,歸根結底是人才的競爭。寶安區能否先行一步,占據人才爭奪的高點,考驗著寶安區委區政府的“智慧”。

寶安區六屆四次黨代會報告提出,“把利企便民作為一切工作的出發點和落腳點,把優質企業、高層次人才當作心肝寶貝,做到有求必應、無事不擾,打造營商環境最優區”。

自去年以來,寶安區發力人力資源產業扶持、海內外引智、人才精準服務等方面,推出一系列創新舉措,取得一系列引才、留才成果。

為更好更專業地服務企業和人才團隊,2017年寶安區人才園成立,并確立了“打造粵港澳大灣區人力資源產業集聚和人才交流平臺”的目標定位,隨著深圳國際人才交流中心等國家級平臺落地,深圳中智、智聯招聘、一覽網絡、日本VE協會等一批國內外知名人力資源服務機構入駐,2018年10月寶安人才園正式獲批華南地區首批國家級人力資源服務產業園。

在人才服務上,寶安不斷優化營商環境,在寶安人才園設立政務服務人才專業分廳,將24個人才服務事項辦理關口前移;同時,設立高層次人才服務專窗,推行認定與獎勵補貼申領網上“并聯”審批;組建高層次人才服務專員隊伍,為高端人才及團隊提供“一對一”服務。

政策優人才聚。去年以來,寶安累計精準引才2.9萬人;海外引才取得重大突破,7個創賽高端人才團隊攜創新項目落地寶安。12個留學人員創業項目獲深圳市資助,同比增長3倍,占全市22.45%。全區新增人才入戶16542人,同比增長55.51%;引進留學生570人,同比增長90%;新認定區高層次人才847人,同比增長26.6%。

高端人才載體倍增。去年,寶安區新增博士后工作站1家,為寶安區2010年以來獲人社部批復首家;新增博士后工作站1家,為全省首批;新增博士后創新實踐基地8家,獲批數量為近10年之最。如今的寶安,國家級人力資源服務產業園+國家級人才交流中心+國際人才交流大會三大國家級人力資源平臺格局形成,開啟寶安人力資源發展新時代。

展望未來,寶安將進一步發揮政策優勢和載體作用,樹立“精品”意識,實施“品牌”戰略,提供周到服務,營造招才愛才、尊才留才的優越環境,讓人才在寶安安心創業就業,為深圳“朝著建設中國特色社會主義先行示范區的方向前行,努力創建社會主義現代化強國的城市范例”作出更大的貢獻。

文:丁侃 陳海廣 魏華山 吳麗菲

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